Вопрос на стыке трудового и корпоративного права, на ближе к корпоративному. Ликвидируемая организация увольняет сотрудника в период временной нетрудоспособности. Пособие оно ему обязано выплачивать (п. 10 пост. Вцспс от 12 ноября 84 г. №13-6, поправьте, если я не прав) до выздоровления или инвалидности. Как оценить сумму обязательств компании, если срок болезни неизвестен? Что вообще делать в таких случаях?
Обязательства ликвидируемого юрлица
2010
21.10
21.10
Заморочили вы мне мозги со своим птичьим гриппом! В кои-то веки сегодня выбралась купить себе еду, так пока стояла, выбирала, что взять twisted: а не было бы этой темы - не задумываясь выбрала бы котлету!